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松藻公司召开2019年工作会暨三届五次职代会
文/肖静    图/肖静  责任编辑/ 程友华    2018年12月28日   [ ]

  

12月28日上午,松藻公司在行政五楼会议室组织召开2019年工作会暨三届五次职代会,该公司领导班子成员、机关全体管理人员,各二级单位相关人员和职工代表等近200人参加大会。

会议审议并通过了题为“落实发展规划,推进改革创新,开启公司高质量转型发展新征程”的行政工作报告,题为“忠诚履职、主动作为、服务大局,团结带领广大职工为公司转型发展建功立业”的工会工作报告。两个报告分别回顾总结了松藻公司2018年的行政工作和工会工作,深入分析了当前和未来面临的形势,并安排部署了2019年各项工作的思路、目标和任务。

会议指出,2018年松藻公司党委紧紧抓住专业化重组重大改革举措,以巡视问题全面整改为契机,把加强党的各项建设、落实全面从严治党责任融入到引领企业转型发展的全过程,取得了“学习宣贯新思想氛围浓、转型升级发展蹄疾步稳、巡视问题整改推动有力、党建工作水平稳步提升、反腐倡廉建设效果扎实、意识形态管控持续深入、群团助力中心效果明显、和谐稳定大局总体保持”的较好成绩。

会议强调,2019年是松藻公司迈入转型步伐的关键之年,要下定决心解决党建工作质量发展不平衡、人才结构和思想观念不适应转型需要、安全和稳定基础依然薄弱等突出问题,认真落实集团党委的部署要求,夯实巡视问题整改成果,抓牢抓实全面从严治党责任、党风建设和反腐败工作,以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中;以观念转变、机制创新、装备升级、全员创效为突破口,进一步统一全员思想、凝聚全员智慧,激发全员斗志,确保2019年各项工作目标任务的实现。

会议要求,2019年要“践行一个新思想”:把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到公司改革发展各项工作中。“实现三个新突破”:落实全面从严治党,构建长效机制,实现党建工作水平有新突破;发挥政治核心优势,深化改革力度,实现引领企业发展有新突破;适应转型发展需求,广纳精英良才,实现人才兴企战略有新突破。“促进六个新提升”:织密管控体系,严格履职尽责,促进安全管控能力有新提升;创新管理体系,激发全员智慧,促进企业经营效果有新提升;强化廉洁履职,严肃追责问责,风清气正从业环境有新提升;注重宣传引导,落实舆情管控,推动意识形态工作有新提升;落实维稳责任,强化沟通协调,促进维稳促稳能力有新提升;主动担当作为,助力中心工作,促进群团统战工作有新提升。

会上还审阅了2018年业务招待费开支情况及2019年业务招待费预算安排报告,签订了2019年责任状和2019年工资集体协商协议。

 
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